Dagens industri

De bästa kandidaterna är också de som är svårast att nå

Hur du agerar som arbetsgivare och vad du kan erbjuda dina anställda är något som är viktigt om du vill attrahera ny arbetskraft. Men hur gör man för att stärka sitt employer brand och vad innebär det egentligen.

Det kärva ekonomiska klimatet skapar betydande utmaningar för rekryteringsansvariga på landets företag. Behovet av kompetens är fortfarande stort, men kandidaterna är inte längre lika intresserade av att byta jobb. Så hur gör man då?

Hur du uppfattas som arbetsgivare kan vara avgörande för ett lyckat resultat i din jakt på talangerna. En arbetsgivare med ett starkt, attraktivt Employer Brand får i regel fler kandidater.

Genom att nyttja varje rekryteringstillfälle till att även marknadsföra arbetsplatsen och dess unika värden, kan man på ett enkelt sätt öka attraktiviteten som arbetsgivare.